Leistungen

Jeder Mensch ist einzigartig und jede Lebenssituation ebenso. Meine Begleitung ist individuell, achtsam und mit Herz gestaltet. Lass uns in einem unverbindlichen Gespräch herausfinden, ob mein Ansatz zu dir passt. Online oder in Winterthur – buche hier dein Kennenlerngespräch.

Einzelcoaching

Passgenau auf deine Ziele und Herausforderungen abgestimmt.

Individuelle Begleitung, die sich an deinen Bedürfnissen und deinem persönlichen Weg orientiert.

Sicherer Raum für Reflexion, Klarheit und nachhaltige Veränderungen.

Gruppencoaching

Gemeinsam wachsen, voneinander lernen und als Team neue Perspektiven entwickeln.

Gemeinsame Entwicklung von Lösungen und Strategien durch den Austausch unterschiedlicher Perspektiven.

Stärkung von Zusammenarbeit, Kommunikation und gegenseitigem Verständnis.

Kleiner Prozess

Begleitung über 3 bis 4 Sitzungen, um erste Veränderungen zu verankern und innere Stabilität zu ermöglichen.

Kurze und intensive Begleitung für persönliche und berufliche Veränderungen.

Kontinuierliche Reflexion, Umsetzung und Anpassung zur nachhaltigen Zielerreichung.

Grosser Prozess

Begleitung über mehrere Monate, um tiefgreifende Veränderungen zu verankern und innere Stabilität zu ermöglichen.

Langfristige Begleitung für tiefgreifende persönliche und berufliche Veränderungen.

Kontinuierliche Reflexion, Umsetzung und Anpassung zur nachhaltigen Zielerreichung.

Workshops und Seminare

Praxisnahe Impulse und Methoden für Führung, Kommunikation und Resilienz – interaktiv und wirkungsvoll.

Interaktive Formate mit praxisnahen Übungen und sofort anwendbaren Methoden.

Individuell zugeschnittene Inhalte zu Führung, Kommunikation und Resilienz.

Coaching, Beratung und Methoden, die Herz, Kopf und Körper verbindenfür nachhaltige und wirksame Führung

Mein Angebot richtet sich an Führungskräfte, Unternehmer:innen und Menschen in Verantwortung, die klar, gesund und wirksam führen wollen. Ob im Einzelcoaching, Gruppen- oder Führungscoaching, in Workshops oder längeren Entwicklungsprozessen, alle Formate sind darauf ausgerichtet, Herz, Kopf und Körper in Einklang zu bringen. Dabei verbinde ich betriebswirtschaftliche Perspektiven mit psychologischen und sozialen Aspekten, um sowohl die berufliche Rolle als auch die persönliche Entwicklung zu stärken.


Themen wie Selbstführung, Konfliktklärung, emotionale Intelligenz, Resilienz und sinnvolle Karrieregestaltung stehen dabei ebenso im Fokus wie die Fähigkeit, auch in herausfordernden Zeiten Stabilität zu bewahren. Methoden wie traumasensible Begleitung, körperorientierte Arbeit, Hypnose oder Palmtherapy werden individuell und achtsam eingesetzt.


So entsteht Raum für Klarheit, innere Stärke und nachhaltige Veränderung.

Wenn Sie den nächsten Schritt gehen möchten, lade ich Sie ein, Ihr persönliches Kennenlerngespräch zu buchen.

 

Für alle, die Klarheit, Stabilität und neue Perspektiven suchenCoaching für Führungskräfte

Dieses Coaching richtet sich an:

Führungskräfte mit hoher emotionaler Verantwortung,

Menschen in beruflichen oder persönlichen Umbruchsituationen

sowie an Coaches und soziale Profis, die ihre Selbstreflexion vertiefen möchten.

zwischen den Stühlen stehst – z. B. zwischen Team und Management

hohe Belastung spürst – und gesund führen willst, ohne auszubrennen

emotional verstrickt bist – etwa in Konflikten, Loyalitäten oder Selbstzweifeln

deine Führungsrolle klären willst – zwischen Funktion, Persönlichkeit und Erwartungen

wieder in Verbindung kommen willst – mit dir selbst, mit anderen, mit dem Sinn deiner Arbeit

 

Fragen & Antworten 

In meinem Coaching arbeiten wir auf drei Ebenen:

Herz – hier geht es um emotionale Prozesse, persönliche Themen und menschliche Tiefe.

Kopf – Analyse, Reflexion, klare Strukturen und professionelle Tools schaffen Orientierung.

Körper – wo es sinnvoll ist, nutzen wir Embodiment, Atem und Präsenz als Spiegel innerer Zustände.

So entsteht ein ganzheitlicher Prozess – immer im Dialog, auf Augenhöhe und mit dem Fokus auf Lösungen und Wachstum.

  • Umgang mit Stress, Schuldgefühlen oder Überforderung
  • Souveräner auftreten, ohne sich zu verstellen
  • Innere Antreiber (z. B. "Ich muss stark sein") erkennen und neu gestalten
  • Führung aus der Mitte – jenseits von Machtspielen und Rückzug
  • Arbeit an Klarheit, Präsenz und innerer Ruhe
  • Du lernst, dich selbst besser zu verstehen – und dadurch bewusster zu handeln
  • Du entwickelst Stärke, die nicht hart macht, sondern verbunden bleibt
  • Du wirst klarer in deinen Entscheidungen, Grenzen und deinem Führungsstil
  • Du bekommst Impulse, um in schwierigen Situationen handlungsfähig zu bleiben
  • Du verbindest Leistungsfähigkeit mit Menschlichkeit
  • „Ich funktioniere, aber ich fühle mich leer.“
  • „Ich gerate immer wieder in dieselben Konflikte – woran liegt das?“
  • „Ich will souverän führen, ohne mich selbst zu verlieren.“
  • „Ich bin überlastet – aber möchte niemanden enttäuschen.“
  • Ein klarer Raum zur Reflexion – jenseits von Leistungsdruck
  • Tiefe und praktische Umsetzbarkeit
  • Wertschätzende Konfrontation – ehrlich, aber empathisch
  • Stärkung von Selbstführung, Präsenz und Konfliktfähigkeit
  • Psychosoziale Dynamiken in Teams & Organisationen erkennen
  • Konflikte verstehen, klären und professionell führen
  • Arbeit mit inneren Anteilen, Werten & Rollenbildern
  • Gesunde Grenzen setzen – ohne schlechtes Gewissen
  • Sinn & Identität in der Führungsrolle klären